◾Jaroslava Rezlerová◾ patří mezi nejvýznamnější osobnosti českého trhu práce. Jako generální ředitelka ManpowerGroup v Česku stojí v čele největší náborové agentury v zemi — pod jejím vedením společnost zaměstná ročně desítky tisíc lidí a od založení láká firmy i uchazeče.
---
📌 Kariérní cesta a role
Rezlerová vede ManpowerGroup ČR od roku 2001. Pod její správou se obrat firmy postupně vyšplhal z relativně skromných částek až na miliardové objemy.
Kromě role v ManpowerGroup je rovněž aktivní v orgánech ovlivňujících podobu pracovního trhu: Je zakládající členkou a prezidentkou Asociace poskytovatelů personálních služeb (APPS), účastní se vedení People Management Forum a od roku 2018 je členkou představenstva Americké obchodní komory.
Dříve studovala humanitní obor a na začátku své kariéry pracovala jako učitelka francouzštiny, tlumočnice a překladatelka — což ukazuje na její široký rozhled a schopnost adaptace.
---
🧑💼 Pohled na trh práce a důležité názory
Rezlerová dlouhodobě upozorňuje na nutnost flexibility, otevřenosti a férovosti na pracovním trhu. Podle ní je současná doba obdobím velkých změn – ovlivněných globalizací, technologií, demografií i legislativou. Řeší zejména otázky spravedlivého odměňování, rovných příležitostí a podmínek pro ženy.
Zároveň poukazuje na to, že mladé generace – zejména tzv. generace Z – mění své požadavky: nehledají jen stabilní zaměstnání, ale smysl, rozvoj, možnost růstu a pružné pracovní podmínky. Firmy, které to pochopí a nabídnou, mají podle ní „na výhru“.
V souvislosti s nárůstem automatizace a digitalizace upozorňuje i na to, že lidé budou muset proměnit dovednosti — firmy by měly investovat do rekvalifikací, vzdělávání a rozvoje.
---
✅ Proč je její práce důležitá
Pomáhá tisícům lidí najít práci — ManpowerGroup každoročně zprostředkuje zaměstnání velkému množství lidí.
Aktivně ovlivňuje podmínky na pracovním trhu — přes roli v asociacích i odborné organizace.
Podporuje změnu paradigmat: od rigidních struktur ke flexibilitě, diverzitě, férovosti a otevřenosti — což je klíčové v době proměn na trhu práce.
Foto: Forbes_cz