Přeskočit na hlavní obsah

Oliver Dlouhý

 


▪️Oliver Dlouhý▪️: Když z frustrace vznikne globální firma

Oliver Dlouhý je důkazem, že i zdánlivě banální problém může odstartovat velký byznys. Když ho jako studenta opakovaně štvalo, jak složité a nepřehledné je hledání levných letenek, rozhodl se nečekat, až to někdo vyřeší za něj. Spolu s kamarádem Jozefem Képesim založil Kiwi_com – technologickou firmu, která dnes patří mezi nejvýznamnější travel-tech hráče na světě.

Klíčem k úspěchu nebyla jen cena letenek, ale technologie. Kiwi_com přišlo s vlastním algoritmem, který dokáže kombinovat lety aerolinek, jež spolu běžně nespolupracují. Pro zákazníky to znamenalo nové možnosti cestování, pro trh malou revoluci. Právě tahle ochota jít proti zavedeným pravidlům se stala jedním z hlavních pilířů růstu firmy.

Cesta ale nebyla bez překážek. Rychlá expanze, řízení tisíců lidí i náročné období pandemie ukázaly, že růst má i svou cenu. Oliver Dlouhý se nikdy netajil tím, že některá rozhodnutí byla bolestivá – a právě otevřenost k reflexi a změnám z něj udělala respektovaného lídra, nejen úspěšného zakladatele.

Zajímavé je i to, že Oliver dlouhodobě zdůrazňuje roli firemní kultury, osobní odpovědnosti a smysluplné práce. Kiwi_com nevnímal jen jako stroj na peníze, ale jako prostředí, kde mají lidé prostor růst, učit se a přemýšlet jinak.

Příběh Olivera Dlouhého připomíná, že úspěch často nezačíná velkou vizí, ale obyčejnou otázkou: „Proč to takhle musí fungovat?“ A odvaha hledat vlastní odpověď může změnit celý obor.

👉 Co je podle vás důležitější pro úspěch: technologie, nebo mindset zakladatele?

Populární příspěvky z tohoto blogu

Petr Vojnar

  ◾Petr Vojnar◾ a SEBA Academy: když vzdělávání není o titulech, ale o odvaze růst V době, kdy se vzdělávání často měří certifikáty a rychlými návody na úspěch, přichází Petr Vojnar se zcela jiným pohledem. Prostřednictvím SEBA Academy staví rozvoj lidí na sebereflexi, vnitřní zodpovědnosti a dlouhodobé práci na sobě – ne na iluzích okamžité změny. Jeho přístup je postavený na jednoduché, ale nepohodlné pravdě: skutečný posun nezačíná venku, ale uvnitř. Ne u strategie, ale u postoje. Ne u výkonu, ale u vědomí vlastních limitů i potenciálu. Právě tím si získává pozornost lidí, kteří už pochopili, že osobní i profesní růst není sprint, ale proces. SEBA Academy není jen o vzdělávání. Je o vytváření prostředí, kde se lidé učí klást si lepší otázky, přebírat odpovědnost za svá rozhodnutí a pracovat se sebou bez výmluv. Petr Vojnar dlouhodobě ukazuje, že rozvoj lídrů neznamená učit je „jak řídit druhé“, ale především jak porozumět sobě. Inspirativní na jeho práci je také důraz na autenti...
Číst dále --->

Ode mě, pro vás

 
Číst dále --->

Petr Střelec

  ◾Petr Střelec ◾– Thermo Fisher Scientific Brno Petr Střelec patří mezi klíčové osobnosti brněnské pobočky společnosti Thermo Fisher Scientific, jednoho z nejvýznamnějších světových hráčů v oblasti vědeckých a laboratorních technologií. Firma v Brně vyvíjí a vyrábí špičkové elektronové mikroskopy, které se používají v základním výzkumu, polovodičovém průmyslu, medicíně i materiálových vědách. Právě zde se soustředí špičkoví odborníci a Petr Střelec dlouhodobě patří mezi ty, kteří pomáhají posouvat technologickou úroveň projektů a posilují mezinárodní renomé brněnského týmu. Ve své práci se soustředí na rozvoj technických řešení, která umožňují vědcům z celého světa nahlížet do struktur na úrovni jednotlivých atomů. Zároveň se podílí na interních inovačních procesech, jež mají za cíl zvyšovat přesnost, stabilitu a uživatelskou přívětivost mikroskopických systémů. Díky tomu se brněnské centrum stalo jedním z nejdůležitějších pilířů globálního portfolia Thermo Fisher Scientific v obl...
Číst dále --->