Přeskočit na hlavní obsah

Jan Kavalírek

 


◾Jan Kavalírek◾ a Twisto: Když fintech roste hlavně díky lidem

Twisto dnes většina z nás zná jako chytrou platební službu. Méně se ale mluví o lidech, kteří stáli u jejího rychlého růstu a pomohli jí přerůst z ambiciózního startupu v respektovaného fintech hráče. Jedním z nich je Jan Kavalírek.

Jan se pohyboval na pomezí byznysu, technologií a leadershipu v době, kdy Twisto řešilo zásadní otázku: jak růst rychle, ale neztratit důvěru zákazníků ani zdravou firemní kulturu. Právě schopnost kombinovat čísla, produkt a práci s lidmi patřila k jeho největším přínosům.

V prostředí startupů se často oslavují jen výsledky – investice, valuace, expanze. Kavalírkův přístup ale ukazoval jinou perspektivu: že dlouhodobý úspěch fintechu stojí na detailech. Na férovém vztahu se zákazníkem, srozumitelném produktu a týmu, který ví, proč svou práci dělá.

Zajímavé je i to, že Twisto nevznikalo jako „revoluce za každou cenu“. Spíš šlo o neustálé zjednodušování každodenních plateb a hledání odpovědi na otázku: Co lidem skutečně ulehčí život? Právě tento způsob uvažování formoval i manažerský styl lidí jako Jan Kavalírek.

Jeho příběh připomíná, že v technologickém byznysu nejsou nejdůležitější jen nápady, ale schopnost je dlouhodobě realizovat. S klidem, rozvahou a respektem k uživatelům i týmu.

👉 Otázka na závěr:

Myslíte si, že dnešní startupy kladou dostatečný důraz na leadership a kulturu, nebo stále přeceňujeme jen rychlost růstu?

Populární příspěvky z tohoto blogu

Petr Vojnar

  ◾Petr Vojnar◾ a SEBA Academy: když vzdělávání není o titulech, ale o odvaze růst V době, kdy se vzdělávání často měří certifikáty a rychlými návody na úspěch, přichází Petr Vojnar se zcela jiným pohledem. Prostřednictvím SEBA Academy staví rozvoj lidí na sebereflexi, vnitřní zodpovědnosti a dlouhodobé práci na sobě – ne na iluzích okamžité změny. Jeho přístup je postavený na jednoduché, ale nepohodlné pravdě: skutečný posun nezačíná venku, ale uvnitř. Ne u strategie, ale u postoje. Ne u výkonu, ale u vědomí vlastních limitů i potenciálu. Právě tím si získává pozornost lidí, kteří už pochopili, že osobní i profesní růst není sprint, ale proces. SEBA Academy není jen o vzdělávání. Je o vytváření prostředí, kde se lidé učí klást si lepší otázky, přebírat odpovědnost za svá rozhodnutí a pracovat se sebou bez výmluv. Petr Vojnar dlouhodobě ukazuje, že rozvoj lídrů neznamená učit je „jak řídit druhé“, ale především jak porozumět sobě. Inspirativní na jeho práci je také důraz na autenti...
Číst dále --->

Ode mě, pro vás

 
Číst dále --->

Petr Střelec

  ◾Petr Střelec ◾– Thermo Fisher Scientific Brno Petr Střelec patří mezi klíčové osobnosti brněnské pobočky společnosti Thermo Fisher Scientific, jednoho z nejvýznamnějších světových hráčů v oblasti vědeckých a laboratorních technologií. Firma v Brně vyvíjí a vyrábí špičkové elektronové mikroskopy, které se používají v základním výzkumu, polovodičovém průmyslu, medicíně i materiálových vědách. Právě zde se soustředí špičkoví odborníci a Petr Střelec dlouhodobě patří mezi ty, kteří pomáhají posouvat technologickou úroveň projektů a posilují mezinárodní renomé brněnského týmu. Ve své práci se soustředí na rozvoj technických řešení, která umožňují vědcům z celého světa nahlížet do struktur na úrovni jednotlivých atomů. Zároveň se podílí na interních inovačních procesech, jež mají za cíl zvyšovat přesnost, stabilitu a uživatelskou přívětivost mikroskopických systémů. Díky tomu se brněnské centrum stalo jedním z nejdůležitějších pilířů globálního portfolia Thermo Fisher Scientific v obl...
Číst dále --->