Přeskočit na hlavní obsah

Firma neroste podle strategie, ale podle kvality rozhodnutí

 


Většina firem nemá problém se strategií. Má problém s rozhodováním.

Strategické prezentace bývají perfektní. Směr je jasně popsaný. Cíle dávají smysl. PowerPoint vypadá přesvědčivě.

Pak přijde realita.

Manažer drží ve firmě člověka, o kterém už půl roku ví, že brzdí tým. Obchod schválí zakázku, která nedává ekonomický smysl. Vedení odloží nepříjemné rozhodnutí, protože se nechce dostat do konfliktu. Projekt pokračuje dál jen proto, že do něj už bylo investováno příliš mnoho času.

A přesně tady se rozhoduje o růstu firmy.

Ne na strategickém workshopu. Ne na výroční poradě. Ne v dokumentu s vizí na tři roky.

Růst firmy vzniká jako součet stovek každodenních rozhodnutí. Když jsou kvalitní, strategie dostává šanci fungovat. Když nejsou, strategie se stává jen drahou firemní literaturou.

Problém je, že mnoho lidí v managementu není odměňováno za správná rozhodnutí. Jsou odměňováni za klid, politickou bezpečnost a schopnost nevytvářet problémy směrem nahoru.

Proto často vítězí pohodlné rozhodnutí nad správným.

Jenže trh nehodnotí kvalitu prezentací ani kvalitu porad. Hodnotí důsledky rozhodnutí.

Proto některé firmy s průměrnou strategií rostou rychle a jiné s brilantní strategií stagnují roky.

Nakonec nerozhoduje to, co má firma napsané na zdi. Rozhoduje to, co jsou její manažeři ochotni udělat ve chvíli, kdy je správné rozhodnutí zároveň tím nejméně pohodlným.

Souhlasíte, nebo přeceňujeme význam strategie a podceňujeme kvalitu rozhodování?

Populární příspěvky z tohoto blogu

Petr Vojnar

  ◾Petr Vojnar◾ a SEBA Academy: když vzdělávání není o titulech, ale o odvaze růst V době, kdy se vzdělávání často měří certifikáty a rychlými návody na úspěch, přichází Petr Vojnar se zcela jiným pohledem. Prostřednictvím SEBA Academy staví rozvoj lidí na sebereflexi, vnitřní zodpovědnosti a dlouhodobé práci na sobě – ne na iluzích okamžité změny. Jeho přístup je postavený na jednoduché, ale nepohodlné pravdě: skutečný posun nezačíná venku, ale uvnitř. Ne u strategie, ale u postoje. Ne u výkonu, ale u vědomí vlastních limitů i potenciálu. Právě tím si získává pozornost lidí, kteří už pochopili, že osobní i profesní růst není sprint, ale proces. SEBA Academy není jen o vzdělávání. Je o vytváření prostředí, kde se lidé učí klást si lepší otázky, přebírat odpovědnost za svá rozhodnutí a pracovat se sebou bez výmluv. Petr Vojnar dlouhodobě ukazuje, že rozvoj lídrů neznamená učit je „jak řídit druhé“, ale především jak porozumět sobě. Inspirativní na jeho práci je také důraz na autenti...
Číst dále --->

Ode mě, pro vás

 
Číst dále --->

Petr Střelec

  ◾Petr Střelec ◾– Thermo Fisher Scientific Brno Petr Střelec patří mezi klíčové osobnosti brněnské pobočky společnosti Thermo Fisher Scientific, jednoho z nejvýznamnějších světových hráčů v oblasti vědeckých a laboratorních technologií. Firma v Brně vyvíjí a vyrábí špičkové elektronové mikroskopy, které se používají v základním výzkumu, polovodičovém průmyslu, medicíně i materiálových vědách. Právě zde se soustředí špičkoví odborníci a Petr Střelec dlouhodobě patří mezi ty, kteří pomáhají posouvat technologickou úroveň projektů a posilují mezinárodní renomé brněnského týmu. Ve své práci se soustředí na rozvoj technických řešení, která umožňují vědcům z celého světa nahlížet do struktur na úrovni jednotlivých atomů. Zároveň se podílí na interních inovačních procesech, jež mají za cíl zvyšovat přesnost, stabilitu a uživatelskou přívětivost mikroskopických systémů. Díky tomu se brněnské centrum stalo jedním z nejdůležitějších pilířů globálního portfolia Thermo Fisher Scientific v obl...
Číst dále --->