Přeskočit na hlavní obsah

Manažerské ego je jeden z nejdražších provozních nákladů, které ve firmách téměř nikdo neúčtuje

 


Neprojevuje se v účetnictví. Projevuje se v rozhodnutích.

Viděl jsem manažery, kteří odmítli dobrý nápad jen proto, že nepřišel od nich. Projekty se zdržovaly týdny, protože někdo potřeboval mít poslední slovo. Schůzky se měnily v divadlo, kde nebylo cílem najít nejlepší řešení, ale potvrdit autoritu člověka u čela stolu.

Největší paradox je, že tito lidé často mluví o výkonu, efektivitě a odpovědnosti.

Ve skutečnosti ale budují prostředí, kde se lidé naučí jednu věc: neříkat nahlas to, co by mohlo ohrozit manažerovo sebevědomí.

A v tu chvíli firma přichází o to nejcennější. O informace.

Lidé přestanou upozorňovat na chyby. Přestanou přicházet s nápady. Přestanou zpochybňovat špatná rozhodnutí. Ne proto, že by jim bylo všechno jedno. Jen pochopí, že kariérně je bezpečnější souhlasit.

Manažerské ego většinou nevychází ze síly. Vychází ze strachu. Strachu ze ztráty kontroly, autority nebo vlastní důležitosti.

Jenže firma neplatí manažery za to, aby byli nejchytřejší v místnosti. Platí je za to, aby z místnosti dostali to nejlepší.

Každý šéf, který potřebuje mít neustále pravdu, vytváří organizaci, která se bojí říkat pravdu.

A to je účet, který nakonec vždy zaplatí celý tým.

Kolik rozhodnutí ve vaší firmě vzniká proto, že jsou správná — a kolik proto, že si někdo potřebuje chránit své ego?

Populární příspěvky z tohoto blogu

Petr Vojnar

  ◾Petr Vojnar◾ a SEBA Academy: když vzdělávání není o titulech, ale o odvaze růst V době, kdy se vzdělávání často měří certifikáty a rychlými návody na úspěch, přichází Petr Vojnar se zcela jiným pohledem. Prostřednictvím SEBA Academy staví rozvoj lidí na sebereflexi, vnitřní zodpovědnosti a dlouhodobé práci na sobě – ne na iluzích okamžité změny. Jeho přístup je postavený na jednoduché, ale nepohodlné pravdě: skutečný posun nezačíná venku, ale uvnitř. Ne u strategie, ale u postoje. Ne u výkonu, ale u vědomí vlastních limitů i potenciálu. Právě tím si získává pozornost lidí, kteří už pochopili, že osobní i profesní růst není sprint, ale proces. SEBA Academy není jen o vzdělávání. Je o vytváření prostředí, kde se lidé učí klást si lepší otázky, přebírat odpovědnost za svá rozhodnutí a pracovat se sebou bez výmluv. Petr Vojnar dlouhodobě ukazuje, že rozvoj lídrů neznamená učit je „jak řídit druhé“, ale především jak porozumět sobě. Inspirativní na jeho práci je také důraz na autenti...
Číst dále --->

Ode mě, pro vás

 
Číst dále --->

Petr Střelec

  ◾Petr Střelec ◾– Thermo Fisher Scientific Brno Petr Střelec patří mezi klíčové osobnosti brněnské pobočky společnosti Thermo Fisher Scientific, jednoho z nejvýznamnějších světových hráčů v oblasti vědeckých a laboratorních technologií. Firma v Brně vyvíjí a vyrábí špičkové elektronové mikroskopy, které se používají v základním výzkumu, polovodičovém průmyslu, medicíně i materiálových vědách. Právě zde se soustředí špičkoví odborníci a Petr Střelec dlouhodobě patří mezi ty, kteří pomáhají posouvat technologickou úroveň projektů a posilují mezinárodní renomé brněnského týmu. Ve své práci se soustředí na rozvoj technických řešení, která umožňují vědcům z celého světa nahlížet do struktur na úrovni jednotlivých atomů. Zároveň se podílí na interních inovačních procesech, jež mají za cíl zvyšovat přesnost, stabilitu a uživatelskou přívětivost mikroskopických systémů. Díky tomu se brněnské centrum stalo jedním z nejdůležitějších pilířů globálního portfolia Thermo Fisher Scientific v obl...
Číst dále --->