Přeskočit na hlavní obsah

Největší riziko pro firmu bývá často nejúspěšnější manažer

 


Největší riziko pro firmu často nesedí mezi nejslabšími lidmi.

Sedí v kanceláři nejúspěšnějšího manažera.

Ve většině firem existuje člověk, který dlouhodobě doručuje výsledky. Má nejlepší čísla, vedení ho chválí a okolí ho bere jako nedotknutelnou autoritu. Když něco řekne, málokdo se odváží odporovat.

A právě tady začíná problém.

Postupně se kolem něj přestane budovat tým a začne se budovat závislost. Informace tečou přes jednoho člověka. Klíčová rozhodnutí končí na jednom stole. Lidé přestanou přebírat odpovědnost, protože vědí, že finální slovo stejně nebude jejich.

Na poradách to vypadá efektivně. Ve skutečnosti firma ztrácí odolnost.

Mnohokrát jsem viděl manažery, kteří nebyli nebezpeční kvůli egu nebo špatným úmyslům. Byli nebezpeční právě proto, že byli příliš dobří. Všichni si zvykli, že všechno zachrání. Že všechno vyřeší. Že bez nich to nepůjde.

A když takový člověk odejde, onemocní nebo vyhoří, organizace zjistí, že roky budovala výkon jednotlivce místo výkonu systému.

Nejlepší manažer pak paradoxně vytváří největší personální riziko ve firmě.

Skutečně silný manažer není ten, bez kterého firma nemůže fungovat.

Skutečně silný manažer je ten, jehož odchod firmu neochromí.

Kolik vašich nejlepších lidí vytváří výkon... a kolik z nich vytváří závislost?

Populární příspěvky z tohoto blogu

Petr Vojnar

  ◾Petr Vojnar◾ a SEBA Academy: když vzdělávání není o titulech, ale o odvaze růst V době, kdy se vzdělávání často měří certifikáty a rychlými návody na úspěch, přichází Petr Vojnar se zcela jiným pohledem. Prostřednictvím SEBA Academy staví rozvoj lidí na sebereflexi, vnitřní zodpovědnosti a dlouhodobé práci na sobě – ne na iluzích okamžité změny. Jeho přístup je postavený na jednoduché, ale nepohodlné pravdě: skutečný posun nezačíná venku, ale uvnitř. Ne u strategie, ale u postoje. Ne u výkonu, ale u vědomí vlastních limitů i potenciálu. Právě tím si získává pozornost lidí, kteří už pochopili, že osobní i profesní růst není sprint, ale proces. SEBA Academy není jen o vzdělávání. Je o vytváření prostředí, kde se lidé učí klást si lepší otázky, přebírat odpovědnost za svá rozhodnutí a pracovat se sebou bez výmluv. Petr Vojnar dlouhodobě ukazuje, že rozvoj lídrů neznamená učit je „jak řídit druhé“, ale především jak porozumět sobě. Inspirativní na jeho práci je také důraz na autenti...
Číst dále --->

Ode mě, pro vás

 
Číst dále --->

Petr Střelec

  ◾Petr Střelec ◾– Thermo Fisher Scientific Brno Petr Střelec patří mezi klíčové osobnosti brněnské pobočky společnosti Thermo Fisher Scientific, jednoho z nejvýznamnějších světových hráčů v oblasti vědeckých a laboratorních technologií. Firma v Brně vyvíjí a vyrábí špičkové elektronové mikroskopy, které se používají v základním výzkumu, polovodičovém průmyslu, medicíně i materiálových vědách. Právě zde se soustředí špičkoví odborníci a Petr Střelec dlouhodobě patří mezi ty, kteří pomáhají posouvat technologickou úroveň projektů a posilují mezinárodní renomé brněnského týmu. Ve své práci se soustředí na rozvoj technických řešení, která umožňují vědcům z celého světa nahlížet do struktur na úrovni jednotlivých atomů. Zároveň se podílí na interních inovačních procesech, jež mají za cíl zvyšovat přesnost, stabilitu a uživatelskou přívětivost mikroskopických systémů. Díky tomu se brněnské centrum stalo jedním z nejdůležitějších pilířů globálního portfolia Thermo Fisher Scientific v obl...
Číst dále --->