Přeskočit na hlavní obsah

Většina porad existuje proto, že někdo nechce udělat rozhodnutí

 


Většina porad neexistuje proto, aby se něco vyřešilo. Existuje proto, aby nikdo nemusel nést odpovědnost za rozhodnutí.

Ten scénář se opakuje pořád dokola.

Problém je známý. Data jsou k dispozici. Všichni v místnosti vědí, jaké jsou možnosti. Přesto se svolá další porada. A po ní další.

Hodina diskuse. Deset názorů. Dvacet slidů. Třicet minut nad termíny.

A na konci nikdo neřekne: „Uděláme to takto.“

Místo rozhodnutí vznikne zápis z porady a termín dalšího setkání.

V mnoha firmách se porady staly bezpečným úkrytem před odpovědností. Když rozhodne jednotlivec a výsledek nevyjde, nese následky. Když rozhoduje skupina, vina se rozpustí mezi všechny přítomné.

Proto lidé často nehledají nejlepší řešení. Hledají dostatečně široký souhlas, který je ochrání.

Jenže firmy nerostou díky tomu, že se všichni shodnou. Rostou díky tomu, že někdo dokáže rozhodnout i v situaci, kdy nemá stoprocentní jistotu.

Nejhorší není špatné rozhodnutí.

Nejhorší je nerozhodnost převlečená za spolupráci.

Právě ta vytváří nekonečné porady, zpomaluje projekty a vysílá do organizace jasný signál: nikdo tu nechce riskovat vlastní jméno.

A jakmile se lidé naučí, že za odvahu není odměna, přestanou rozhodovat úplně.

Kolik porad ve vaší firmě by zítra zmizelo, kdyby někdo převzal odpovědnost a jednoduše rozhodl?

Populární příspěvky z tohoto blogu

Petr Vojnar

  ◾Petr Vojnar◾ a SEBA Academy: když vzdělávání není o titulech, ale o odvaze růst V době, kdy se vzdělávání často měří certifikáty a rychlými návody na úspěch, přichází Petr Vojnar se zcela jiným pohledem. Prostřednictvím SEBA Academy staví rozvoj lidí na sebereflexi, vnitřní zodpovědnosti a dlouhodobé práci na sobě – ne na iluzích okamžité změny. Jeho přístup je postavený na jednoduché, ale nepohodlné pravdě: skutečný posun nezačíná venku, ale uvnitř. Ne u strategie, ale u postoje. Ne u výkonu, ale u vědomí vlastních limitů i potenciálu. Právě tím si získává pozornost lidí, kteří už pochopili, že osobní i profesní růst není sprint, ale proces. SEBA Academy není jen o vzdělávání. Je o vytváření prostředí, kde se lidé učí klást si lepší otázky, přebírat odpovědnost za svá rozhodnutí a pracovat se sebou bez výmluv. Petr Vojnar dlouhodobě ukazuje, že rozvoj lídrů neznamená učit je „jak řídit druhé“, ale především jak porozumět sobě. Inspirativní na jeho práci je také důraz na autenti...
Číst dále --->

Ode mě, pro vás

 
Číst dále --->

Petr Střelec

  ◾Petr Střelec ◾– Thermo Fisher Scientific Brno Petr Střelec patří mezi klíčové osobnosti brněnské pobočky společnosti Thermo Fisher Scientific, jednoho z nejvýznamnějších světových hráčů v oblasti vědeckých a laboratorních technologií. Firma v Brně vyvíjí a vyrábí špičkové elektronové mikroskopy, které se používají v základním výzkumu, polovodičovém průmyslu, medicíně i materiálových vědách. Právě zde se soustředí špičkoví odborníci a Petr Střelec dlouhodobě patří mezi ty, kteří pomáhají posouvat technologickou úroveň projektů a posilují mezinárodní renomé brněnského týmu. Ve své práci se soustředí na rozvoj technických řešení, která umožňují vědcům z celého světa nahlížet do struktur na úrovni jednotlivých atomů. Zároveň se podílí na interních inovačních procesech, jež mají za cíl zvyšovat přesnost, stabilitu a uživatelskou přívětivost mikroskopických systémů. Díky tomu se brněnské centrum stalo jedním z nejdůležitějších pilířů globálního portfolia Thermo Fisher Scientific v obl...
Číst dále --->