Přeskočit na hlavní obsah

Manažerské ego je dražší než většina firemních chyb

 


Většina firem nepřichází o peníze kvůli špatným rozhodnutím. Přichází o ně kvůli tomu, že někdo nahoře nedokáže připustit, že se mýlil.

Manažerské ego stojí firmy víc než většina procesních chyb.

Viděl jsem projekty, které bylo potřeba zastavit po dvou měsících. Místo toho běžely další rok. Ne proto, že by dávaly smysl, ale protože jejich ukončení by znamenalo, že se někdo spletl.

Viděl jsem lidi odcházet z týmů jen proto, že jejich manažer nebyl schopen přijmout jiný názor. A viděl jsem firmy investovat miliony do iniciativ, o kterých už všichni věděli, že nefungují.

Manažerské ego má jednu nebezpečnou vlastnost. Nechrání byznys. Chrání identitu člověka ve funkci.

Jakmile se pozice stane důležitější než výsledek, začnou se filtrovat informace. Lidé přestanou mluvit otevřeně. Data se upravují do přijatelné podoby. Problémy se odkládají. A organizace se začne tvářit zdravě v okamžiku, kdy už je nemocná.

Nejdražší věta v managementu nezní: „Udělali jsme chybu.“

Nejdražší věta zní: „Teď už z toho nemůžeme vycouvat.“

Otázka je jednoduchá: Je ve vaší firmě cennější pravda, nebo ego lidí, kteří rozhodují?

Populární příspěvky z tohoto blogu

Petr Vojnar

  ◾Petr Vojnar◾ a SEBA Academy: když vzdělávání není o titulech, ale o odvaze růst V době, kdy se vzdělávání často měří certifikáty a rychlými návody na úspěch, přichází Petr Vojnar se zcela jiným pohledem. Prostřednictvím SEBA Academy staví rozvoj lidí na sebereflexi, vnitřní zodpovědnosti a dlouhodobé práci na sobě – ne na iluzích okamžité změny. Jeho přístup je postavený na jednoduché, ale nepohodlné pravdě: skutečný posun nezačíná venku, ale uvnitř. Ne u strategie, ale u postoje. Ne u výkonu, ale u vědomí vlastních limitů i potenciálu. Právě tím si získává pozornost lidí, kteří už pochopili, že osobní i profesní růst není sprint, ale proces. SEBA Academy není jen o vzdělávání. Je o vytváření prostředí, kde se lidé učí klást si lepší otázky, přebírat odpovědnost za svá rozhodnutí a pracovat se sebou bez výmluv. Petr Vojnar dlouhodobě ukazuje, že rozvoj lídrů neznamená učit je „jak řídit druhé“, ale především jak porozumět sobě. Inspirativní na jeho práci je také důraz na autenti...
Číst dále --->

Ode mě, pro vás

 
Číst dále --->

Petr Střelec

  ◾Petr Střelec ◾– Thermo Fisher Scientific Brno Petr Střelec patří mezi klíčové osobnosti brněnské pobočky společnosti Thermo Fisher Scientific, jednoho z nejvýznamnějších světových hráčů v oblasti vědeckých a laboratorních technologií. Firma v Brně vyvíjí a vyrábí špičkové elektronové mikroskopy, které se používají v základním výzkumu, polovodičovém průmyslu, medicíně i materiálových vědách. Právě zde se soustředí špičkoví odborníci a Petr Střelec dlouhodobě patří mezi ty, kteří pomáhají posouvat technologickou úroveň projektů a posilují mezinárodní renomé brněnského týmu. Ve své práci se soustředí na rozvoj technických řešení, která umožňují vědcům z celého světa nahlížet do struktur na úrovni jednotlivých atomů. Zároveň se podílí na interních inovačních procesech, jež mají za cíl zvyšovat přesnost, stabilitu a uživatelskou přívětivost mikroskopických systémů. Díky tomu se brněnské centrum stalo jedním z nejdůležitějších pilířů globálního portfolia Thermo Fisher Scientific v obl...
Číst dále --->