Přeskočit na hlavní obsah

Silný lídr nepotřebuje být nejchytřejší v místnosti

 


Nejslabší lídři, které jsem potkal, byli často ti nejchytřejší lidé v místnosti.

Měli odpověď na každou otázku. Opravovali detaily, dokončovali myšlenky druhých a byli u každého důležitého rozhodnutí. Firma je obdivovala pro jejich kompetenci. Tým se ale postupně odnaučil přemýšlet.

Lidé velmi rychle pochopí, jaké chování je bezpečné. Když šéf vždy přijde s nejlepším řešením, přestanou riskovat vlastní názor. Začnou čekat. Přestanou oponovat. Přestanou přinášet nové pohledy. Ne proto, že by byli neschopní, ale protože se naučili, že jejich přidaná hodnota není potřeba.

To je moment, kdy vysoká inteligence lídra začíná být pro firmu problém.

Řízení lidí není soutěž o to, kdo má v hlavě více informací. Je to schopnost vytvořit prostředí, ve kterém vznikají lepší rozhodnutí, než by dokázal vyprodukovat jeden člověk sám.

Silný lídr nepotřebuje být nejchytřejší v místnosti. Potřebuje být natolik sebejistý, aby vedle sebe snesl lidi, kteří jsou v některých věcech chytřejší než on.

A právě tady se láme kvalita leadershipu.

Budujete tým, který myslí, nebo tým, který čeká na vaše odpovědi?

Populární příspěvky z tohoto blogu

Petr Vojnar

  ◾Petr Vojnar◾ a SEBA Academy: když vzdělávání není o titulech, ale o odvaze růst V době, kdy se vzdělávání často měří certifikáty a rychlými návody na úspěch, přichází Petr Vojnar se zcela jiným pohledem. Prostřednictvím SEBA Academy staví rozvoj lidí na sebereflexi, vnitřní zodpovědnosti a dlouhodobé práci na sobě – ne na iluzích okamžité změny. Jeho přístup je postavený na jednoduché, ale nepohodlné pravdě: skutečný posun nezačíná venku, ale uvnitř. Ne u strategie, ale u postoje. Ne u výkonu, ale u vědomí vlastních limitů i potenciálu. Právě tím si získává pozornost lidí, kteří už pochopili, že osobní i profesní růst není sprint, ale proces. SEBA Academy není jen o vzdělávání. Je o vytváření prostředí, kde se lidé učí klást si lepší otázky, přebírat odpovědnost za svá rozhodnutí a pracovat se sebou bez výmluv. Petr Vojnar dlouhodobě ukazuje, že rozvoj lídrů neznamená učit je „jak řídit druhé“, ale především jak porozumět sobě. Inspirativní na jeho práci je také důraz na autenti...
Číst dále --->

Ode mě, pro vás

 
Číst dále --->

Petr Střelec

  ◾Petr Střelec ◾– Thermo Fisher Scientific Brno Petr Střelec patří mezi klíčové osobnosti brněnské pobočky společnosti Thermo Fisher Scientific, jednoho z nejvýznamnějších světových hráčů v oblasti vědeckých a laboratorních technologií. Firma v Brně vyvíjí a vyrábí špičkové elektronové mikroskopy, které se používají v základním výzkumu, polovodičovém průmyslu, medicíně i materiálových vědách. Právě zde se soustředí špičkoví odborníci a Petr Střelec dlouhodobě patří mezi ty, kteří pomáhají posouvat technologickou úroveň projektů a posilují mezinárodní renomé brněnského týmu. Ve své práci se soustředí na rozvoj technických řešení, která umožňují vědcům z celého světa nahlížet do struktur na úrovni jednotlivých atomů. Zároveň se podílí na interních inovačních procesech, jež mají za cíl zvyšovat přesnost, stabilitu a uživatelskou přívětivost mikroskopických systémů. Díky tomu se brněnské centrum stalo jedním z nejdůležitějších pilířů globálního portfolia Thermo Fisher Scientific v obl...
Číst dále --->