Přeskočit na hlavní obsah

Vnitřní chaos nevypadá navenek dramaticky. Vypadá jako neustálé odkládání


Největší chaos ve firmě často nevypadá jako chaos. Vypadá jako člověk, který „to ještě promyslí“.

Úkol se neposune. Rozhodnutí se odloží. E-mail zůstane bez odpovědi. Porada skončí větou „vrátíme se k tomu“. Termín se posune o týden, protože pořád chybí nějaká drobnost.

Zvenku to může působit skoro nevinně.

Jenže zkušený manažer pozná, kdy už nejde o vytíženost.

Člověk, který má v hlavě příliš mnoho nevyřešených věcí, začne odkládat právě ty, které vyžadují rozhodnutí, odpovědnost nebo nepříjemný konflikt. Ne proto, že by nevěděl, co má dělat. Často to ví velmi přesně.

Jen nechce otevřít další problém.

A tady vzniká nebezpečný firemní pattern. Odkládání začne být tolerováno, protože každý jednotlivý odklad vypadá rozumně. Jenže jejich součet vytváří prostředí, kde se problémy neřeší, pouze stárnou.

Tým pak čeká na rozhodnutí. Lidé si začnou vytvářet vlastní interpretace. Někteří přestanou tlačit, jiní začnou rozhodovat za vedoucího. A důvěra se nerozbije jedním velkým selháním.

Rozpadá se po malých dávkách.

Vnitřní chaos člověka se totiž dříve či později propíše do jeho řízení.

Otázka není, kolik práce máte.

Otázka je, kolik rozhodnutí už příliš dlouho odkládáte.

Populární příspěvky z tohoto blogu

Petr Vojnar

  ◾Petr Vojnar◾ a SEBA Academy: když vzdělávání není o titulech, ale o odvaze růst V době, kdy se vzdělávání často měří certifikáty a rychlými návody na úspěch, přichází Petr Vojnar se zcela jiným pohledem. Prostřednictvím SEBA Academy staví rozvoj lidí na sebereflexi, vnitřní zodpovědnosti a dlouhodobé práci na sobě – ne na iluzích okamžité změny. Jeho přístup je postavený na jednoduché, ale nepohodlné pravdě: skutečný posun nezačíná venku, ale uvnitř. Ne u strategie, ale u postoje. Ne u výkonu, ale u vědomí vlastních limitů i potenciálu. Právě tím si získává pozornost lidí, kteří už pochopili, že osobní i profesní růst není sprint, ale proces. SEBA Academy není jen o vzdělávání. Je o vytváření prostředí, kde se lidé učí klást si lepší otázky, přebírat odpovědnost za svá rozhodnutí a pracovat se sebou bez výmluv. Petr Vojnar dlouhodobě ukazuje, že rozvoj lídrů neznamená učit je „jak řídit druhé“, ale především jak porozumět sobě. Inspirativní na jeho práci je také důraz na autenti...
Číst dále --->

Ode mě, pro vás

 
Číst dále --->

Petr Střelec

  ◾Petr Střelec ◾– Thermo Fisher Scientific Brno Petr Střelec patří mezi klíčové osobnosti brněnské pobočky společnosti Thermo Fisher Scientific, jednoho z nejvýznamnějších světových hráčů v oblasti vědeckých a laboratorních technologií. Firma v Brně vyvíjí a vyrábí špičkové elektronové mikroskopy, které se používají v základním výzkumu, polovodičovém průmyslu, medicíně i materiálových vědách. Právě zde se soustředí špičkoví odborníci a Petr Střelec dlouhodobě patří mezi ty, kteří pomáhají posouvat technologickou úroveň projektů a posilují mezinárodní renomé brněnského týmu. Ve své práci se soustředí na rozvoj technických řešení, která umožňují vědcům z celého světa nahlížet do struktur na úrovni jednotlivých atomů. Zároveň se podílí na interních inovačních procesech, jež mají za cíl zvyšovat přesnost, stabilitu a uživatelskou přívětivost mikroskopických systémů. Díky tomu se brněnské centrum stalo jedním z nejdůležitějších pilířů globálního portfolia Thermo Fisher Scientific v obl...
Číst dále --->